Obligaciones y Compromisos

Obligaciones y Compromisos

EMPRESA -Proporcionar a la persona trabajadora un trabajo efectivo relacionado con el perfil profesional del título de formación profesional o del certificado de profesionalidad.

-Garantizar las condiciones que permitan el buen desarrollo de los programas formativos determinados en el acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato, y que estarán relacionados con la actividad laboral:
•Garantizar la proporción correcta entre horarios efectivos de trabajo y de formación
•Facilitar las labores de tutoría del centro de formación
•Facilitar la asistencia a las jornadas presenciales (tutorías y evaluaciones) propuestas
por el centro de formación

-Cumplir con los compromisos de pago mensual con el centro de formación, requisito
indispensable para la buena gestión de las bonificaciones de la empresa.

-Facilitar las labores de seguimiento que determine la administración laboral competente
y que estén relacionadas con la actividad formativa ligada al contrato de trabajo.

-Considerar la actividad formativa como parte de la jornada laboral del trabajador.

 

ALUMNO

TRABAJADOR

Está obligado a prestar el trabajo efectivo que la empresa pone a su disposición.

Está obligado a participar de manera efectiva en la actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.
• Seguimiento regular del curso, principalmente en los días y horarios dispuestos en el contrato de trabajo.
• Facilitar las labores de tutoría del centro de formación
• Asistir a las jornadas de tutorías presenciales propuestas
• Asistir a las jornadas de evaluación presenciales propuestas

Facilitar las labores de seguimiento que determine la administración laboral competente y que estén relacionadas con la actividad formativa ligada al contrato de trabajo.

Considerar la actividad formativa como parte de su jornada laboral.

 

TUTOR EMPRESA -Realizar la comunicación con el centro de formación a través del tutor del centro de formación

-Coordinar con el tutor del centro de formación la elaboración del programa de formación correspondiente a la actividad formativa inherente al contrato

-Realizar el seguimiento del acuerdo para la actividad formativa, atendiendo al trabajador con la periodicidad que se establezca, durante el periodo de trabajo efectivo en la empresa, con el objeto de valorar el desarrollo del programa y establecer los apoyos formativos necesarios

-Colaborar con el tutor del centro de formación en la evaluación del aprendizaje desarrollado durante el tiempo del contrato y al término del mismo.

-Velar para que el trabajador cumpla los correspondientes protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales asociados a los diferentes puestos de trabajo y aprendizaje, suministrando el asesoramiento necesario

-Elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje alcanzados en la empresa